Les rémunérations alternatives 2023
La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd’hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un « package » composé d’une série d’avantages extralégaux.
Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l’employeur tente ainsi d’éch…
See More- Inhoudsopgave
- 1. Avantages non récurrents liés aux résultats
- 2. Éco-chèques
- 3. Enfants
- 4. Frais propres à l'employeur
- 5. Outils IT (P.C., tablette, smartphone et Internet)
- 6. Participation des travailleurs au capital et prime bénéficiaire
- 7. Repas (diverses formules)
- 8. Santé du travailleur
- 9. Sport et culture
- 10. Transport : la voiture de société
- 11. Transport : les alternatives à la voiture de société
- 12. Transport : déplacements domicile-lieu de travail et TCO
5.
Outils IT (P.C., tablette, smartphone et Internet)
-
2023-06-21Convention de mise à disposition d’un ordinateur portable de société door Nathalie WellemansLOCKED2023-06-21Convention de mise à disposition d’une tablette de société door Nathalie WellemansLOCKED2023-06-21Convention relative à l’utilisation d’une connexion Internet door Nathalie WellemansLOCKED2023-06-21Convention de mise à disposition d’un smartphone (all inclusive) door Nathalie WellemansLOCKED2023-06-21Convention de mise à disposition d’une carte SIM (abonnement téléphonique et Internet mobile door Nathalie WellemansLOCKED2023-06-21Déclaration relative à l’usage strictement professionnel de l’ordinateur portable (ou tablette) mis à disposition par l’employeur door Nathalie WellemansLOCKED2023-06-21Modèle de plan P.C. privé door Nathalie WellemansLOCKED